Le cabinet intervient en droit du travail aussi bien aux côtés des employeurs que des salariés, dans un domaine qui touche directement aux équilibres fondamentaux de la relation professionnelle. Il traite les litiges liés aux licenciements individuels et collectifs, aux procédures disciplinaires, aux accidents du travail et aux conflits nés de la relation de travail, et assure par ailleurs la rédaction et la révision de contrats de travail pour les entreprises qui souhaitent sécuriser leur cadre contractuel.
Devant les juridictions sociales, le cabinet assure une représentation rigoureuse à chaque stade de la procédure. La connaissance des pratiques des tribunaux du travail marocains et la maîtrise des règles procédurales qui leur sont propres constituent un atout concret dans la conduite de ces dossiers.
Le cabinet accorde également une importance réelle à l’intervention en amont du contentieux, lorsque la nature d’une situation permet d’orienter utilement l’employeur ou le salarié avant que le litige ne soit cristallisé. Une lecture précise de la situation juridique à ce stade est souvent ce qui fait la différence entre une issue maîtrisée et un contentieux subi.